Aktuelle Rechtsinformationen
Inhaltsverzeichnis 09/2025
Zum Thema: Arbeitsrecht
"Er oder wir!": Kündigung darf erst letztes Mittel sein, wenn andere Konfliktlösungsmöglichkeiten nicht greifen
Personalverantwortung vonnöten: Ein "Direktor" im Titel macht noch lange keine Führungskraft
Außergewöhnlicher Umstand: Keine Kündigung nach unverschuldetem Verlust des Aufenthaltstitels und Visumproblemen
Rechtsextreme Chats: Anwärter nicht reif und gefestigt genug für Polizeidienst
Beschwerde oder Rechtsanspruch? Betriebsrat darf bei Abmahnung keine Einigungsstelle einschalten
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