Aktuelle Rechtsinformationen
Inhaltsverzeichnis 03/2026
Zum Thema: Arbeitsrecht
Anspruch auf Entgeltfortzahlung: Aufeinanderfolgende Krankheitszeiten gelten meist als ein Verhinderungsfall
Fristlose Kündigung: Arbeitgeber darf sich nur auf bereits anerkannte Schwerbehinderung verlassen
Modernes Einwurfeinschreiben: Der bewährte Nachweis gerät nach Digitalisierung ins Wanken
Fehler im Aufhebungsvertrag: Arbeitnehmer darf auf vereinbarte Zahlungen vertrauen
Social-Media-Post: Politische Äußerung rechtfertigt nicht automatisch eine fristlose Kündigung
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