News Arbeitsrecht
Inhaltsverzeichnis 01/2016
Zum Thema: Arbeitsrecht
Azubi gekündigt: Vorangegangenes Praktikum verkürzt nicht die Probezeit
Mobbingtagebuch: Nur exakt festgehaltenes Fehlverhalten hat Beweiskraft
Widerspruchsfrist: Über einen Betriebsübergang muss vollumfänglich informiert werden
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: Öffentliche Arbeitgeber sollten schwerbehinderte Bewerber immer einladen
Abmahnung erforderlich: Keine Kündigung trotz beleidigendem Flugblatt
Zum Thema: Sonstiges
Rücklastschriften: Pauschalen müssen vorher vertraglich vereinbart worden sein
Stromversorger: Preisanpassungsklauseln nach billigem Ermessen sind wirksam
Irreführende Werbung: Was draufsteht, muss auch drinstecken
Tödlicher Behandlungsfehler: 100.000 EUR Schmerzensgeld für den Hinterbliebenen
Vorkommende Härte: Schadensersatzansprüche nach einem Regelverstoß beim Fußball
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